Ziel ist es, eine qualifizierte und vor allem praxisnahe Zusatzausbildung in „Führungsaufgaben“ all jenen anzubieten, die mit einer beruflichen Ausbildung in das Berufsleben eingestiegen sind und vor der Herausforderung stehen eine höhere Position im Betrieb zu übernehmen aber auch für Personen die bereits in Führungspositionen arbeiten und für all jene bei denen im Betrieb ein Generationenwechsel bevorsteht.

Die Summe aus Fachwissen, Sozialkompetenz und persönliche Stärke ist Führungskompetenz die man lernen kann. Mitarbeiterführung ist neben Betriebswirtschaft und Controlling „der“ Schwerpunkt im JAM.

Kompetente Führung fordert aber ein weites Spektrum an Wissen, wenn das Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben will. Dem trägt der Lehrgang ebenso Rechnung.

 Zielgruppe: Unternehmer und Unternehmerinnen, Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen, Abteilungsleiter und Abteilungsleiterinnen, Vorarbeiter und Vorarbeiterinnen.